Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Nusantara Building Industries sebagai STAF KETENAGAKERJAAN dan jadi bagian dari tim yang membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengelola hubungan industrial yang vital antara manajemen dan karyawan, serta memastikan implementasi kebijakan disiplin yang adil dan konsisten. Anda akan berperan krusial dalam menjaga stabilitas operasional perusahaan melalui penanganan masalah hubungan industrial, mediasi konflik, dan penerapan standar disiplin yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
Dengan berfokus pada komunikasi dua arah dan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan karyawan, Anda akan membantu menciptakan budaya kerja positif yang meningkatkan produktivitas dan retensi talenta. Posisi ini ideal bagi individu yang berdedikasi dalam membangun hubungan industrial yang kuat dan berkontribusi pada keberhasilan jangka panjang perusahaan di sektor manufaktur.
Tanggung Jawab
- Mengelola hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan
- Menerapkan kebijakan disiplin karyawan secara adil dan konsisten
- Melakukan mediasi dan penyelesaian sengketa industrial
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Mengkomunikasikan kebijakan perusahaan kepada karyawan
- Melakukan investigasi internal terkait masalah disiplin
- Membantu dalam pelatihan karyawan mengenai standar disiplin
- Melaporkan perkembangan hubungan industrial kepada manajemen
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Hukum, Manajemen SDM, atau terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang hubungan industrial atau SDM
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003)
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul
- Kemampuan analisis masalah dan solusi konflik
- Bertanggung jawab dan memiliki integritas tinggi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Kemampuan menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint)