Deskripsi Pekerjaan
Motasa Indonesia, perusahaan terkemuka yang berlokasi di Mojokerto, Jawa Timur, mencari seorang Training Manager yang dinamis dan visioner untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran kunci ini, Anda akan bertanggung jawab penuh dalam mengelola dan memastikan seluruh proses pelatihan teknis dan pengembangan karyawan berjalan secara efektif, terukur, dan sesuai dengan standar kualitas tinggi perusahaan. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang memiliki passion dalam membimbing dan meningkatkan potensi sumber daya manusia, sekaligus berkontribusi langsung pada pertumbuhan organisasi melalui program-program pelatihan inovatif.
Sebagai Training Manager, Anda akan menjadi arsitek di balik strategi pembelajaran kami, merancang kurikulum yang relevan, serta mengevaluasi dampak pelatihan terhadap kinerja individu dan tim. Kami mencari pemimpin yang mampu tidak hanya mengimplementasikan, tetapi juga terus-menerus mengidentifikasi area pengembangan baru untuk memastikan karyawan kami selalu berada di garis depan kompetensi. Jika Anda seorang profesional yang proaktif, berorientasi pada hasil, dan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam membangun budaya pembelajaran berkelanjutan, kami mengundang Anda untuk melamar dan menjadi bagian dari keluarga Motasa Indonesia.
Sebagai Training Manager, Anda akan menjadi arsitek di balik strategi pembelajaran kami, merancang kurikulum yang relevan, serta mengevaluasi dampak pelatihan terhadap kinerja individu dan tim. Kami mencari pemimpin yang mampu tidak hanya mengimplementasikan, tetapi juga terus-menerus mengidentifikasi area pengembangan baru untuk memastikan karyawan kami selalu berada di garis depan kompetensi. Jika Anda seorang profesional yang proaktif, berorientasi pada hasil, dan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam membangun budaya pembelajaran berkelanjutan, kami mengundang Anda untuk melamar dan menjadi bagian dari keluarga Motasa Indonesia.
Tanggung Jawab
- Menganalisis kebutuhan pelatihan teknis dan non-teknis karyawan di berbagai departemen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi.
- Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif dan efektif, baik secara internal maupun dengan vendor eksternal.
- Mengelola anggaran pelatihan secara efisien dan memastikan alokasi sumber daya yang optimal untuk setiap program.
- Mengevaluasi efektivitas dan dampak program pelatihan terhadap kinerja karyawan dan tujuan bisnis, serta membuat laporan dan rekomendasi perbaikan.
- Membangun dan memelihara hubungan kolaboratif yang kuat dengan kepala departemen dan manajemen senior untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan strategi perusahaan.
- Memastikan seluruh program pelatihan mematuhi standar kualitas, regulasi industri, dan kebijakan internal perusahaan.
- Membimbing, melatih, dan mengembangkan tim pelatihan internal untuk meningkatkan kapabilitas dan profesionalisme mereka.
- Memperkenalkan metodologi dan teknologi pembelajaran terkini untuk meningkatkan efisiensi dan daya tarik program pelatihan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Sarjana) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Pendidikan, Teknik Industri, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan (Training & Development), dengan setidaknya 2 tahun menjabat sebagai Manajer Pelatihan atau posisi kepemimpinan serupa.
- Keahlian yang kuat dalam perancangan kurikulum, pengembangan materi pelatihan, dan berbagai metodologi pengajaran/fasilitasi.
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia, serta kemampuan presentasi yang persuasif.
- Kemampuan analitis yang tajam untuk mengidentifikasi kebutuhan, mengevaluasi program, dan membuat keputusan berbasis data.
- Berorientasi pada hasil, proaktif, dan memiliki kemampuan organisasi serta manajemen proyek yang luar biasa.
- Familiar dengan sistem manajemen pembelajaran (LMS) dan alat bantu pelatihan digital lainnya.
- Bersedia ditempatkan di Mojokerto, Jawa Timur.