Deskripsi Pekerjaan
PT Erajaya Swasembada, salah satu perusahaan ritel dan distribusi terkemuka di Indonesia, sedang mencari kandidat berkualitas untuk posisi Commercial Learning Partner Makassar dalam program Talent Pool sebagai Supervisor. Posisi ini merupakan kesempatan karir yang sangat menarik bagi profesional yang passionate dalam pengembangan talent dan pelatihan komersial.
Sebagai Commercial Learning Partner, Anda akan berperan strategis dalam mengelola dan mengembangkan program pembelajaran komersial yang mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan di wilayah Makassar dan sekitarnya. Anda akan bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan implementasi strategi pembelajaran yang efektif dan berdampak nyata pada performa penjualan tim.
Tanggung jawab utama mencakup identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja bisnis, desain dan eksekusi program pembelajaran yang relevan, serta pengukuran dan evaluasi efektivitas program. Anda juga bertanggung jawab untuk membangun relationship yang kuat dengan stakeholders internal dan mengembangkan metodologi pembelajaran inovatif yang sesuai dengan kebutuhan dinamis pasar ritel.
PT Erajaya Swasembada berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik dan menyediakan lingkungan kerja yang suportif dengan berbagai kesempatan pengembangan karir. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi program pembelajaran komersial yang_ALIGN dengan target bisnis perusahaan
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan data kinerja penjualan dan Gap analysis tim lapangan
- Merancang dan mengeksekusi program pelatihan produk, selling skills, dan Commercial Knowledge untuk tim penjualan
- Memimpin tim dalam pengembangan dan rollout materi pembelajaran yang inovatif dan engaging
- Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dengan metrics yang jelas dan actionable
- Berkolaborasi dengan tim HR dan Business Unit untuk alignment program pembelajaran dengan strategi organisasi
- Mengelola budget pembelajaran dan memastikan optimalisasi resource yang tersedia
- Mengembangkan talent employee melalui program mentoring, coaching, dan talent development initiatives
Kualifikasi
- minimum Sarjana (S1) dari berbagai bidang disiplin ilmu - pendidikan, bisnis, atau bidang terkait lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman dalam industri ritel, distribusi, atau FMCG akan menjadi nilai tambah yang signifikan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Kemampuan analytical thinking dengan proficiency dalam analisis data dan reporting
- Pengalaman dalam penggunaan LMS, authoring tools, dan berbagai platform pembelajaran digital
- Kemandirian tinggi dengan kemampuan work management dalam lingkungan yang dinamis dan deadline-oriented
- Keinginan kuat untuk berkembang dan berkontribusi dalam organizational development dan talent growth