Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional hukum yang berpengalaman dengan visi strategis dan kepemimpinan yang kuat? Kami sedang mencari individu yang dinamis untuk mengisi posisi Dept. Head of Corporate Legal di Jakarta. Peran kepemimpinan senior ini sangat krusial dalam menavigasi lanskap regulasi yang terus berkembang di Indonesia, memastikan perusahaan tetap patuh, dan memberikan landasan hukum yang kokoh untuk pertumbuhan bisnis yang agresif.
Sebagai Kepala Departemen, Anda akan menjadi penasihat utama bagi jajaran direksi mengenai semua masalah hukum yang berdampak pada organisasi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola risiko, memimpin tim profesional hukum berbakat, dan memastikan bahwa setiap langkah strategis perusahaan selaras dengan kerangka hukum yang berlaku. Kami mencari seseorang yang menggabungkan keahlian hukum teknis dengan ketajaman bisnis yang luar biasa untuk memberikan solusi yang praktis dan inovatif.
Bergabunglah dengan lingkungan kerja yang profesional dan kolaboratif di mana kontribusi Anda akan berdampak langsung pada kesuksesan jangka panjang perusahaan. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin membawa karier hukum korporasi Anda ke tingkat berikutnya di pusat bisnis Indonesia.
Tanggung Jawab
- Memimpin, mengarahkan, dan mengelola seluruh departemen hukum perusahaan untuk mendukung tujuan bisnis strategis.
- Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak komersial yang kompleks, perjanjian pemegang saham, dan dokumen transaksi lainnya.
- Memberikan nasihat hukum strategis kepada manajemen senior terkait kepatuhan regulasi, tata kelola perusahaan (GCG), dan manajemen risiko.
- Mengawasi dan mengelola sengketa hukum, litigasi, serta proses arbitrase perusahaan dengan berkoordinasi bersama penasihat hukum eksternal.
- Memastikan seluruh operasional perusahaan mematuhi peraturan perundang-undangan Indonesia, termasuk regulasi sektoral yang relevan (OJK, BEI, atau kementerian terkait).
- Mengelola struktur korporasi perusahaan, termasuk risalah rapat direksi/komisaris dan pelaporan kepatuhan entitas.
- Memantau perubahan peraturan perundang-undangan dan memberikan analisis dampak serta rekomendasi langkah antisipasi bagi perusahaan.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana Hukum (S.H.) dari universitas terkemuka; gelar Magister Hukum (M.H. atau LL.M.) merupakan nilai tambah yang signifikan.
- Pengalaman kerja minimal 10-15 tahun di bidang hukum korporasi, dengan setidaknya 5 tahun di posisi manajerial atau kepemimpinan.
- Memiliki lisensi Advokat yang aktif (anggota PERADI).
- Keahlian mendalam dalam Hukum Perseroan Terbatas, hukum kontrak, hukum ketenagakerjaan, dan hukum persaingan usaha di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang luar biasa baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
- Memiliki integritas yang tidak diragukan, kemampuan analisis yang tajam, dan orientasi pada solusi bisnis.
- Pengalaman dalam menangani merger dan akuisisi (M&A) atau restrukturisasi perusahaan sangat diutamakan.