Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang Selatan. Peran ini sangat strategis dalam pengelolaan siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan organisasi.
Sebagai HR Generalist, Anda akan menjadi titik kontak utama untuk kebutuhan operasional SDM, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan membangun budaya kerja yang positif. Jika Anda adalah individu yang proaktif, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan bersemangat dalam mendukung pertumbuhan karyawan, kami ingin mendengar dari Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemrosesan job vacancy hingga onboarding karyawan baru.
- Mengawasi administrasi personalia, termasuk absensi, cuti, dan pembaruan database karyawan secara akurat.
- Menangani proses penggajian (payroll), perhitungan pajak PPh 21, dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mengelola hubungan industrial dan menangani keluhan atau isu kesejahteraan karyawan dengan bijak.
- Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja tim.
- Menyiapkan laporan berkala mengenai metrik SDM untuk kebutuhan manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan UU Cipta Kerja terbaru.
- Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS, sistem payroll, dan Microsoft Office (terutama Excel).
- Memiliki kemampuan interpersonal dan negosiasi yang kuat.
- Tegas, jujur, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dalam menangani tugas yang bersifat administratif dan strategis.
- Penempatan di Tangerang Selatan.