Deskripsi Pekerjaan
PT. Cipta Solusi Unggul, perusahaan terkemuka yang bergerak di industri teknologi dan inovasi, mencari seorang HR Generalist yang dinamis dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Medan, Sumatera Utara. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami, dan Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk budaya perusahaan yang positif, mendukung pertumbuhan karyawan, dan memastikan operasional HR berjalan lancar dan efisien.
Sebagai HR Generalist, Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan, serta berkontribusi pada pengembangan strategi SDM yang mendukung tujuan bisnis. Jika Anda memiliki passion di bidang HR, kemampuan interpersonal yang kuat, dan siap menghadapi tantangan dalam lingkungan kerja yang serba cepat, kami mengundang Anda untuk melamar!
Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang inovatif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. PT. Cipta Solusi Unggul menawarkan lingkungan kerja yang suportif, peluang pengembangan karir, dan paket kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, orientasi, pengembangan, hingga proses pemisahan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan internal perusahaan.
- Mengelola proses penggajian, tunjangan, dan administrasi HR lainnya secara akurat dan tepat waktu.
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan serta pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi.
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan karyawan dengan pendekatan yang adil dan konsisten.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren, membuat laporan, dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memelihara dan memperbarui data karyawan serta sistem informasi HR (HRIS) dengan akurasi tinggi.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa, lebih disukai di industri teknologi atau manufaktur.
- Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR terbaik.
- Keterampilan komunikasi interpersonal dan tertulis yang sangat baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki inisiatif tinggi.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat dengan perhatian terhadap detail.
- Kemampuan menggunakan HRIS (Human Resources Information System) dan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Berpikir analitis dengan kemampuan memecahkan masalah yang efektif.