Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang HRBP Officer yang berdedikasi dan proaktif untuk bergabung dengan tim profesional kami di Bekasi. Sebagai mitra strategis bisnis, Anda akan bertanggung jawab untuk menjembatani kebutuhan operasional perusahaan dengan manajemen sumber daya manusia guna mencapai produktivitas maksimal.
Peran ini sangat krusial dalam memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia serta mengelola administrasi kesejahteraan karyawan melalui sistem digital terkini. Kami mencari kandidat yang tidak hanya memahami teori HR, tetapi juga mahir dalam implementasi teknis di lapangan, terutama dalam ekosistem industri di wilayah Jawa Barat.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki perhatian tinggi terhadap detail, memahami hukum ketenagakerjaan, dan ingin mengembangkan karir di lingkungan yang dinamis, lowongan ini adalah kesempatan yang tepat bagi Anda.
Tanggung Jawab
- Menjalankan fungsi konsultasi HR untuk departemen terkait guna menyelaraskan kebijakan SDM dengan tujuan bisnis.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan melalui sistem EDABU dan BPJS Ketenagakerjaan melalui sistem SIPP secara akurat.
- Memastikan pelaporan Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) dilakukan tepat waktu sesuai regulasi pemerintah.
- Mengawasi proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing hingga proses onboarding karyawan baru.
- Menangani hubungan industrial dan memastikan penyelesaian masalah karyawan dilakukan dengan adil dan sesuai hukum yang berlaku.
- Mengelola data karyawan di sistem HRIS dan memastikan pembaruan data Ms. Office secara berkala.
- Mendukung implementasi penilaian kinerja (Performance Management) dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Menyiapkan laporan bulanan terkait HR metrics kepada manajemen senior.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki sertifikasi BNSP (Human Capital Officer / Human Capital Supervisor) merupakan nilai tambah yang signifikan.
- Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang HR Generalist atau HRBP.
- Mahir mengoperasikan komputer, terutama Ms. Office (Excel tingkat menengah/lanjut).
- Memiliki pemahaman mendalam tentang sistem EDABU, SIPP, dan portal WLKP.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan turunannya (UU Cipta Kerja).
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Domisili di Bekasi atau bersedia bekerja di wilayah Bekasi, Jawa Barat.