Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia yang berpengalaman dan memiliki passion di industri ritel? Kami sedang mencari HRD Manager yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Barat. Dalam peran strategis ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin seluruh fungsi SDM guna mendukung pertumbuhan bisnis ritel kami yang terus berkembang pesat.
Sebagai HRD Manager, Anda tidak hanya mengelola administrasi, tetapi juga menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengembangkan budaya kerja yang produktif, memastikan kepatuhan hukum, dan mengoptimalkan potensi setiap karyawan. Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika operasional ritel, manajemen shift, dan hubungan industrial.
Bergabunglah dengan lingkungan kerja yang menantang namun memberikan ruang bagi inovasi dalam manajemen talenta. Kami menawarkan kompensasi yang kompetitif dan kesempatan untuk membangun sistem SDM yang solid di salah satu sektor paling bergairah di Indonesia.
Tanggung Jawab
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan ritel.
- Mengelola siklus rekrutmen end-to-end untuk posisi kantor pusat maupun staf operasional toko.
- Mengawasi proses payroll, kompensasi, dan benefit karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait lainnya.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan produktivitas staf ritel.
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan karyawan secara profesional.
- Mengelola sistem penilaian kinerja (KPI) dan program retensi karyawan.
- Bertanggung jawab atas administrasi umum dan pemeliharaan fasilitas kerja (GA).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Manager, diutamakan dari industri Ritel atau FMCG.
- Pemahaman mendalam mengenai UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan terbaru.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat dan mampu berkomunikasi dengan semua level organisasi.
- Mahir dalam mengoperasikan sistem HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel).
- Memiliki integritas tinggi, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Domisili atau bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.