Deskripsi Pekerjaan
Ungaran Sari Garments adalah perusahaan garment terkemuka yang berpusat di Ungaran, Jawa Tengah. Kami berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan memberikan lingkungan kerja yang profesional. Saat ini, kami membuka kesempatan berkarir bagi talenta muda yang bersemangat untuk bergabung sebagai HRD Staff.
Posisi HRD Staff akan bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, administrasi kepegawaian, penggajian, pengembangan karyawan, serta hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk memastikan kebijakan SDM berjalan efektif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Kami menawarkan jenjang karir yang jelas dengan review penilaian performa tahunan, serta kesempatan untuk mengembangkan keterampilan Anda di bidang SDM. Jika Anda adalah pribadi yang proaktif, memiliki integritas, dan siap menghadapi tantangan, jangan lewatkan kesempatan ini. Lamaran Anda akan kami proses dengan segera.
Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting, sehingga kami berinvestasi dalam pengembangan setiap individu. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam mengelola SDM di perusahaan berskala nasional.
Kami mencari kandidat yang memiliki semangat belajar tinggi, mampu beradaptasi dengan perubahan, dan memiliki visi untuk berkembang bersama perusahaan. Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk mengambil peran ini, segera kirimkan lamaran Anda melalui platform ini.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan sesuai dengan kebutuhan departemen.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, data pribadi, dan dokumentasi karyawan.
- Menyusun dan memelihara database SDM serta sistem informasi kepegawaian secara akurat.
- Membantu pengembangan serta implementasi kebijakan dan prosedur SDM.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan bersama departemen terkait.
- Menangani proses penggajian, benefit, dan kesejahteraan karyawan tepat waktu.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan untuk menjaga hubungan kerja yang harmonis.
- Menyusun laporan aktivitas SDM secara berkala untuk manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi HR Staff, lebih diutamakan di industri garment atau manufaktur.
- Memahami perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang efektif.
- Teliti, terstruktur, dan mampu mengelola banyak tugas sekaligus.
- Bersedia ditempatkan di Ungaran, Jawa Tengah.
- Memiliki inisiatif, integritas, dan kemampuan analisa yang baik.