Deskripsi Pekerjaan
Pengiklan Anonim mengundang profesional berbakat untuk menjabat sebagai Manager HRD di perusahaan tekstil yang sedang berkembang. Kami mencari seorang pemimpin strategis yang mampu membawa transformasi dalam manajemen Sumber Daya Manusia, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, dan mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Berada di Boyolali, Jawa Tengah, perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dengan benefit kompetitif dan jalan karier yang jelas. Sebagai Manager HRD, Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen puncak dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan efisien.
Tanggung Jawab
- Strategi SDM: Merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Manajemen Talenta: Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan integrasi karyawan baru untuk memastikan penempatan yang tepat.
- Kinerja & Pengembangan: Mengelola sistem manajemen kinerja dan merancang program pelatihan (L&D) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Hubungan Industrial: Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan mengelola hubungan industrial yang harmonis.
- Administrasi Karyawan: Mengelola administrasi payroll, manajemen benefit, dan fasilitas karyawan secara efektif.
- Rekrutmen: Membangun rekruter internal dan eksternal untuk memastikan pasokan tenaga kerja berkualitas.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dalam Ilmu Manajemen, Psikologi, Ilmu Administrasi, atau Hukum.
- Pengalaman: Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang HR, dengan setidaknya 2-3 tahun pengalaman manajerial (memimpin tim).
- Industri: Pengalaman kerja di industri manufaktur atau tekstil adalah nilai tambah yang sangat dihargai.
- Regulasi: Pemahaman mendalam tentang Hukum Ketentuan Kerja dan regulasi tenaga kerja terkini.
- Kompetensi: Kemampuan komunikasi yang kuat, kepemimpinan yang efektif, dan kemampuan analisis.
- Teknologi: Familiar dengan software HRIS atau sistem manajemen SDM.