Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT. Adyatama Justysio Perkasa, sebuah perusahaan outsourcing terkemuka yang berdedikasi tinggi dalam menyediakan solusi inovatif dan unggul di berbagai industri. Kami mencari seorang Manajer HR (Kontrak) yang proaktif, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang.
Sebagai Manajer HR, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk dan menjaga budaya perusahaan, mengelola seluruh siklus hidup karyawan, serta memastikan praktik SDM kami selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang berpengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama di lingkungan outsourcing yang dinamis, untuk memberikan dampak nyata pada pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang menantang namun mendukung, di mana Anda dapat mengembangkan potensi diri dan berinovasi dalam mengelola talenta. Jika Anda memiliki passion dalam membangun tim yang kuat, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Bersama PT. Adyatama Justysio Perkasa, Anda akan menjadi bagian integral dari misi kami untuk memberdayakan bisnis melalui solusi outsourcing terbaik.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola strategi serta kebijakan Sumber Daya Manusia yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.
- Mengawasi seluruh proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari sourcing hingga onboarding, untuk menarik talenta terbaik.
- Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang ketenagakerjaan, peraturan, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
- Mengelola hubungan industrial, termasuk penyelesaian perselisihan karyawan, dan mempromosikan lingkungan kerja yang harmonis.
- Mengembangkan dan mengelola program pelatihan & pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.
- Mengelola sistem kompensasi dan tunjangan, serta melakukan evaluasi kinerja secara berkala.
- Menyediakan bimbingan dan dukungan HR kepada manajemen dan karyawan mengenai berbagai isu terkait SDM.
- Mengelola administrasi HR, termasuk database karyawan dan pelaporan yang diperlukan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer HR atau posisi senior HR, diutamakan di industri outsourcing.
- Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik HR.
- Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
- Kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang terbukti dalam membangun serta mengelola tim.
- Mampu bekerja secara strategis dan operasional dalam lingkungan yang serba cepat.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Familiar dengan sistem informasi HR (HRIS) dan alat-alat HR modern.