Deskripsi Pekerjaan
PP London Sumatra Indonesia, perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia, saat ini membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai Organizational Development Supervisor. Posisi ini akan memimpin dan mengelola inisiatif pengembangan organisasi yang meliputi job evaluation menggunakan metodologi Hay dan Korn Ferry, manpower planning, serta perancangan struktur organisasi yang efektif. Anda akan berperan strategis dalam meningkatkan efektivitas organisasi melalui talent management, change management, dan pengembangan budaya perusahaan. Bergabunglah dengan tim HR kami di Jakarta Selatan dan berkontribusi langsung dalam transformasi organisasi yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengelola proses job evaluation menggunakan sistem Hay dan Korn Ferry untuk memastikan kesesuaian grading dan kompensasi.
- Merancang dan mengimplementasikan manpower planning yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
- Mengembangkan dan memperbarui struktur organisasi untuk mendukung efisiensi dan efektivitas operasional.
- Menyusun dan mengelola program talent management, termasuk identifikasi high potential dan suksesi.
- Memfasilitasi inisiatif change management untuk mendukung transformasi organisasi.
- Berkolaborasi dengan HR Business Partner dan manajemen dalam merancang solusi pengembangan organisasi.
- Menganalisis data organisasi dan memberikan rekomendasi berbasis bukti untuk perbaikan berkelanjutan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Organizational Development, HR Development, atau peran serupa.
- Memiliki pengalaman dalam job evaluation menggunakan sistem Hay dan/atau Korn Ferry.
- Memahami konsep manpower planning, talent management, dan change management.
- Kemampuan analitis yang kuat serta penguasaan data HR dan tools terkait.
- Komunikasi interpersonal yang baik dan mampu bekerja lintas fungsi.
- Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan project management.