Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda memiliki semangat tinggi dalam mencari dan merekrut talenta terbaik, khususnya driver profesional? PT Siba Surya, perusahaan nasional yang terus berkembang di bidang logistik dan distribusi, membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Staf Rekrutmen Driver di kantor kami yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah.
Sebagai Staf Rekrutmen Driver, Anda akan memegang peranan penting dalam memastikan kelancaran operasional perusahaan. Anda bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi pencarian serta perekrutan driver-driver handal yang akan menjadi aset berharga bagi perusahaan. Mulai dari melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform, menyaring CV, melakukan wawancara, hingga proses administrasi rekrutmen akan menjadi tugas sehari-hari Anda.
Kami mencari individu yang proaktif, memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, dan berorientasi pada target. Kemampuan untuk membangun jaringan luas dengan komunitas driver dan agen tenaga kerja menjadi nilai tambah yang signifikan. Jika Anda adalah seorang people person yang teliti, memiliki integritas tinggi, dan siap untuk berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan perusahaan, maka inilah tempat yang tepat untuk Anda.
Jangan lewatkan kesempatan untuk membangun karir yang cemerlang di lingkungan kerja yang suportif dan profesional. Segera lamar dan jadilah bagian dari tim rekrutmen PT Siba Surya! Let's Join and Grow Together!
Tanggung Jawab
- Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen driver secara efektif sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.
- Melakukan sourcing kandidat driver melalui berbagai kanal, seperti job portal, media sosial, komunitas driver, dan program referral.
- Melakukan proses screening, interview, dan assessment awal untuk menyaring kandidat driver yang paling berkualitas.
- Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan komunitas driver, agen tenaga kerja, serta pihak eksternal lainnya.
- Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk database kandidat, dokumen kontrak, dan laporan rekrutmen secara periodik.
- Berkolaborasi dengan tim operasional dan HR untuk memastikan proses onboarding driver berjalan lancar.
- Memonitoring dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen untuk terus melakukan perbaikan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen, khususnya merekrut driver atau tenaga lapangan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan platform job portal.
- Berorientasi pada target, memiliki inisiatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A yang masih berlaku (lebih disukai).
- Bersedia ditempatkan di Semarang dan melakukan mobilitas tinggi jika diperlukan.