Deskripsi Pekerjaan
REFUTO sedang mencari seorang profesional yang dinamis dan berdedikasi untuk mengisi posisi Supervisor HRGA (URGENT) di lokasi strategis Karawaci, Banten. Kami mencari individu yang memiliki kompetensi tinggi untuk memimpin serta mengelola fungsi Human Resources dan General Affairs secara holistik, mulai dari level strategis hingga teknis operasional.
Sebagai Supervisor HRGA, Anda akan memainkan peran kunci dalam menjaga keharmonisan hubungan industrial, memastikan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah, serta mengoptimalkan dukungan fasilitas kantor demi produktivitas tim. Anda akan bekerja di lingkungan yang profesional dan berkembang, di mana kontribusi Anda akan sangat dihargai dalam mencapai visi perusahaan.
Jika Anda adalah pemimpin yang proaktif, teliti, dan memiliki pemahaman mendalam mengenai manajemen SDM dan pemeliharaan aset, REFUTO adalah tempat yang tepat untuk melangkah ke jenjang karir berikutnya. Kami membutuhkan kandidat yang siap bergabung segera (urgent) untuk memperkuat struktur organisasi kami.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan mengawasi siklus penuh proses HR mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, hingga offboarding karyawan.
- Mengatur administrasi penggajian (payroll), perhitungan pajak PPh 21, serta pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan secara akurat.
- Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi terbaru yang berlaku di Indonesia.
- Mengkoordinasikan fungsi General Affairs termasuk pengelolaan aset, inventaris kantor, perizinan perusahaan, dan hubungan dengan vendor pihak ketiga.
- Menyusun program pengembangan karyawan dan melakukan evaluasi kinerja (Performance Appraisal) secara berkala.
- Menangani isu-isu hubungan industrial dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta patuh pada SOP perusahaan.
- Menyusun laporan bulanan HRGA kepada manajemen terkait efisiensi operasional dan anggaran departemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Hukum, Psikologi, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang HR & General Affairs, dengan setidaknya 1-2 tahun di level Senior atau Supervisor.
- Memahami secara mendalam UU Ketenagakerjaan (UU No. 13/2003) dan peraturan perubahannya (UU Cipta Kerja).
- Memiliki keterampilan kepemimpinan (leadership) yang kuat dan mampu mengelola tim kecil maupun koordinasi lintas departemen.
- Mahir dalam mengoperasikan sistem HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel untuk pelaporan data).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan negosiasi yang efektif.
- Berdomisili di Karawaci, Tangerang, atau bersedia ditempatkan di wilayah Banten.
- Siap bergabung dalam waktu dekat (Urgent Requirement).