Deskripsi Pekerjaan
PT MANAN GHANRAAJ CORPINDO adalah perusahaan tekstil terkemuka yang telah berpengalaman dalam memenuhi kebutuhan pasar dengan produk kualitas tinggi dan standar industri yang tinggi. Kami sedang mencari talenta berbakat dan berpengalaman untuk mengisi peran ganda yang menarik sebagai Accounting cum HRD. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan karir Anda di bidang keuangan yang teknis sekaligus memperdalam keahlian manajemen sumber daya manusia yang strategis.
Sebagai Accounting cum HRD, Anda akan menjadi tulang punggung operasional perusahaan, menangani pembukuan keuangan yang kompleks sekaligus memastikan pengelolaan SDM yang optimal untuk memastikan produktivitas tim. Tugas Anda mencakup pembuatan laporan keuangan yang akurat, pengelolaan administrasi karyawan, serta merancang strategi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan (Training & Development). Kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang inovatif menunggu untuk Anda rasakan.
Kami mencari individu yang memiliki integritas tinggi, kemampuan analitis yang kuat, serta kemampuan komunikasi yang baik untuk membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan. Jika Anda siap menghadapi tantangan industri dan ingin berkembang profesional bersama perusahaan yang berorientasi pada masa depan, PT MANAN GHANRAAJ CORPINDO mengundang Anda untuk bergabung dan berkontribusi bagi kesuksesan kami.
Tanggung Jawab
- Melakukan pembukuan harian, bulanan, dan tahunan serta penyusunan laporan keuangan yang akurat.
- Mengurus administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data kehadiran, cuti, dan absensi.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, hingga penempatan karyawan baru.
- Mengurus perizinan dan legalitas karyawan serta administrasi ketenagakerjaan.
- Membuat dan memantau laporan gaji (payroll) karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan.
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan (Training & Development) untuk meningkatkan kompetensi tim.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan masukan pengembangan.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Akuntansi dan Manajemen SDM (HRD).
- Lulusan S1 Akuntansi, S1 Manajemen, atau S1 Ilmu Administrasi Bisnis.
- Memahami software akuntansi standar industri (seperti Quickbooks, Moka, SAP, dll).
- Memiliki wawasan yang baik tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Komunikasi yang baik, persuasif, dan memiliki kemampuan manajerial.
- Mampu bekerja dalam tim yang dinamis dan menghadapi tekanan target yang tinggi.
- Berorientasi pada detail, rapi, dan memiliki integritas moral yang tinggi.