Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari tim SDM kami sebagai Compensation and Benefit Specialist! Posisi krusial ini mengharuskan Anda mengelola program total rewards yang komprehensif untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik. Anda akan bertanggung jawab atas perencanaan, implementasi, dan evaluasi sistem kompensasi dan manfaat yang kompetitif, sejalan dengan strategi bisnis perusahaan. Anda juga akan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan Indonesia dan memelihara integritas data karyawan melalui sistem HRIS yang akurat. Dengan fokus pada detail dan analisis data, Anda akan mengidentifikasi tren pasar untuk menyesuaikan struktur gaji dan memberikan wawasan berharga bagi pengambilan keputusan SDM. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada budaya kerja yang positif dan mengembangkan praktik HR yang inovatif di perusahaan dinamis kami.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengelola program kompensasi dan manfaat yang kompetitif dan adil
- Mempertahankan catatan karyawan yang akurat dalam sistem HRIS
- Menganalisis data pasar untuk menentukan struktur gaji yang sehat
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan kebijakan internal
- Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengaturan gaji
- Berkolaborasi dengan departemen keuangan untuk anggaran kompensasi
- Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan program manfaat karyawan
- Menangani pertanyaan karyawan terkait kompensasi dan manfaat
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di peran Compensation & Benefits
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan perburuhan Indonesia
- Kemampuan analisis data dan pemahaman sistem HRIS
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk menjelaskan kebijakan kompleks
- Kemampuan manajemen proyek dan multitasking efektif
- Keahlian dalam MS Office (terutama Excel untuk analisis data)
- Memiliki sertifikasi HR (misalnya SHRM-CP atau HRCI) adalah nilai tambah