Deskripsi Pekerjaan
Social Surety membuka kesempatan karir untuk posisi HR Executive yang dinamis. Kami mencari profesional berbakat dengan dedikasi tinggi dalam mengelola sumber daya manusia. Posisi ini ideal untuk kandidat Junior hingga Senior yang ingin mengembangkan karir di lingkungan kerja yang mendukung. Anda akan menjadi bagian integral dalam membangun budaya organisasi yang positif, mengelola rekrutmen, dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif. Dengan kompensasi kompetitif dan peluang pertumbuhan karir yang jelas, Social Surety menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif. Bergabunglah dengan kami dan wujudkan potensi terbaik Anda dalam dunia sumber daya manusia.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi
- Mengelola administrasi kepegawaian, gaji, dan tunjangan karyawan
- Membina hubungan baik dengan karyawan dan menangani masalah hubungan industrial
- Merancang program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan
- Memonitor dan menganalisis turnover serta mengusulkan strategi retensi
- Melakukan evaluasi kinerja dan mengembangkan sistem penghargaan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1-3 tahun (Junior) atau 3+ tahun (Senior) di bidang HR
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan terkait
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang unggul
- Keterampilan analitik dalam pengolahan data kepegawaian
- Berpengalaman menggunakan HRIS dan MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Karakter teliti, jujur, dan mampu bekerja di bawah tekanan