Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional SDM yang dinamis, komunikatif, dan bersemangat untuk mengembangkan potensi talenta terbaik? Bali Ocean Feast sedang mencari seorang HR Generalist berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Dalam peran ini, Anda akan memegang kendali penuh atas operasional SDM harian dan memastikan setiap anggota tim kami mendapatkan dukungan terbaik untuk berkembang bersama perusahaan.
Sebagai HR Generalist, Anda bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus karyawan, mulai dari proses rekrutmen yang efektif, program orientasi, pelatihan terarah, hingga evaluasi kinerja berkala (performance appraisal). Kami mencari individu proaktif yang memahami dinamika kerja industri hospitality/F&B di Bali dan siap membangun budaya kerja yang positif, kolaboratif, serta produktif. Jika Anda ingin membawa karir HR Anda ke tingkat berikutnya bersama perusahaan yang terus tumbuh, ini adalah peluang emas untuk Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus karyawan mulai dari proses rekrutmen, onboarding, hingga offboarding secara end-to-end.
- Merancang, menyusun, dan memfasilitasi program pelatihan (training) serta pengembangan karyawan guna meningkatkan produktivitas tim.
- Mengkoordinasikan dan mengevaluasi proses penilaian kinerja karyawan (performance appraisal) secara berkala secara adil dan transparan.
- Mengelola administrasi SDM harian termasuk pencatatan kehadiran, pengelolaan kontrak kerja, dan pemeliharaan database karyawan.
- Menjaga kepatuhan operasional perusahaan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.
- Menjadi jembatan komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan guna memelihara hubungan industrial yang harmonis.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan internal perusahaan serta Standard Operating Procedure (SOP) divisi HR.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun sebagai HR Generalist, diutamakan memiliki latar belakang di industri F&B, hospitality, atau FMCG.
- Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi lokal.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang luar biasa, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris (lisan & tertulis).
- Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal di lingkungan kerja yang dinamis.
- Memiliki keterampilan interpersonal yang baik, empati yang tinggi, serta kemampuan problem-solving yang kuat.
- Terbiasa mengelola tools rekrutmen dan software HRIS (Human Resource Information System).