Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional HR yang bersemangat dalam membangun budaya kerja yang dinamis? Kami sedang mencari HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Magelang. Dalam peran ini, Anda akan menjadi ujung tombak operasional SDM, memastikan setiap aspek siklus hidup karyawan berjalan dengan efektif dan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
Sebagai HR Generalist, Anda tidak hanya akan mengelola administrasi rutin, tetapi juga berperan aktif dalam pengembangan strategi SDM yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada detail, dan mampu membangun hubungan profesional yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus rekrutmen end-to-end, mulai dari penyusunan job description hingga onboarding karyawan baru.
- Mengawasi operasional HR harian termasuk administrasi kehadiran, cuti, dan pembaruan data karyawan.
- Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi internal.
- Menangani isu employee relations dengan pendekatan yang solutif dan profesional.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mengelola sistem penggajian (payroll) dan administrasi tunjangan karyawan secara akurat.
- Mendukung inisiatif pengembangan budaya organisasi dan keterlibatan karyawan (employee engagement).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait.
- Memiliki pemahaman mendalam mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa.
- Terampil dalam menggunakan sistem HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel).
- Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik dan mampu bekerja dengan kerahasiaan tinggi.
- Bersedia ditempatkan dan bekerja secara onsite di Magelang, Jawa Tengah.