Deskripsi Pekerjaan
PT Maju Bersama mencari profesional berpengalaman untuk memposisikan diri sebagai HR Manager di kantor kami di Medan. Dalam posisi ini, Anda akan memimpin fungsi sumber daya manusia, mengembangkan strategi rekrutmen, dan memastikan kepuasan karyawan melalui program pengembangan dan hubungan industri yang baik.
Anda akan bekerja sama dengan tim kepemimpinan untuk menyelaraskan inisiatif HR dengan tujuan bisnis, sambil memenuhi kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen serta seleksi talenta.
- Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karir.
- Menilai kinerja karyawan dan mengimplementasikan sistem penilaian prestasi.
- Memastikan kepatuhan terhadap undang‑undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Menangani hubungan karyawan, mediasi konflik, dan mempromosikan lingkungan kerja yang inklusif.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk cuti, tunjangan, dan kepayaman.
- Menyusun laporan HR dan memberikan wawasan kepada manajemen untuk pengambilan keputusan strategis.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dalam Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan).
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Mampu menggunakan HRIS dan perangkat lunak manajemen keterampilan (misal: SAP SuccessFactors, Workday).
- Kemampuan berpikir analitis dan mengubah data menjadi tindakan.
- Kehadiran yang profesional dan integritas tinggi.
- Sertifikasi profesional seperti SHRM atau SPHR dianggap nilai tambah.