Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim eksekutif kami di PT Surya Bara Investasi sebagai HR Manager. Kami mencari seorang profesional berdedikasi yang bersemangat untuk mengubah strategi HR kami, mengelola program talenta siklus penuh, dan membangun tim yang berkinerja tinggi. Anda akan menjadi mitra strategis dalam pengembangan sumber daya manusia, menangani rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan secara menyeluruh.
Sebagai HR Manager, Anda akan memimpin inisiatif HR yang berdampak tinggi, memastikan komitmen kami terhadap budaya perusahaan yang positif dan inovatif. Proses rekrutmen kami mencakup penemuan talenta terbaik dari pasar hingga integrasi karyawan baru yang lancar. Kami menghargai kreativitas, integritas, dan kemampuan analitis dalam menjalankan peran ini.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan menerapkan strategi HR komprehensif yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen penuh siklus (sourcing, screening, wawancara, dan onboarding) untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.
- Mengawasi hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan pengembangan organisasi.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja) dan kebijakan perusahaan.
- Merancang dan mengeksekusi program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
- Mengelola administrasi kompensasi dan insentif (C&B).
- Berkolaborasi dengan kepemimpinan untuk mendorong budaya perusahaan dan inisiatif keterlibatan karyawan.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Ilmu Hubungan Manusia, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman terbukti sebagai HR Manager atau HRBP (Minimal 5 tahun).
- Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan software rekrutmen (ATS).
- Berani memegang informasi sensitif dengan cara yang tepat.