Deskripsi Pekerjaan
Bluebirdgroup Bali, perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia, membuka peluang karir untuk posisi HR PENGEMUDI OFFICER. Bergabunglah dengan tim profesional kami dan kembangkan karir Anda di industri yang dinamis dan berkembang pesat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif, budaya perusahaan yang inklusif, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Bali selama bertahun-tahun.
Sebagai HR PENGEMUDI OFFICER, Anda akan menjadi bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia terutama untuk tim pengemudi kami. Tugas Anda mencakup proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan di sektor transportasi. Anda akan berinteraksi langsung dengan kandidat dan karyawan untuk memastikan kepuasan dan retensi talenta di perusahaan.
Bluebirdgroup Bali memberikan paket gaji yang kompetitif ditambah dengan benefit lengkap termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pengembangan karir yang terstruktur. Bergabunglah dengan kami dan jadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan transportasi terbaik di Bali.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat posisi pengemudi
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat untuk menentukan kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan
- Membuat dan memelihara database karyawan serta mengelola data HR secara sistematis
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan untuk tim pengemudi
- Memonitor kinerja karyawan dan memberikan feedback untuk peningkatan kualitas
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk perizinan, evaluasi, dan promosi karyawan
- Bertanggung jawab atas retensi talenta dan pengembangan budaya positif di perusahaan
Kualifikasi
- Minimal lulusan D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya di sektor transportasi akan menjadi nilai plus
- Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang luar biasa
- Kemampuan analitis yang kuat dalam mengevaluasi kandidat dan karyawan
- Pengetahuan tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa proyek sekaligus
- Meminimalkan keterlibatan dalam isu konflik di tempat kerja
- Kemampuan menggunakan software HRIS dan Microsoft Office