Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Global Energi Lestari sebagai HR Recruiter di industri pertambangan batubara dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dalam membangun talenta unggulan. Kami menc profesional berpengalaman yang memiliki passion dalam mencari dan merekrut kandidat terbaik untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan di sektor pertambangan.
Sebagai HR Recruiter, Anda akan berperan penting dalam mengidentifikasi, menarmin, dan merekrut profesional berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
Global Energi Lestari menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, gaji kompetitif, paket tunjangan yang lengkap, serta peluang karir yang berkembang pesat. Bergabunglah dengan kami dan wujudkan potensi Anda bersama perusahaan yang berkomitmen pada pertumbuhan berkelanjutan di sektor energi.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari perencanaan hingga penyelesaian onboarding
- Mengidentifikasi dan menarmin kandidat potensial melalui berbagai sumber rekrutmen
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat untuk menentukan kesesuaian dengan kebutuhan posisi
- Membuat dan memelihara hubungan dengan kandidat serta memastikan pengalaman kandidat yang positif
- Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan spesifikasi posisi
- Menganalisis dan melaporkan metrik rekrutmen untuk evaluasi dan perbaikan proses
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang inovatif dan efektif untuk menarik talenta unggulan
- Mempertahankan database kandidat dan memastikan data rekrutmen terupdate
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu, dengan preferensi pada Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Recruiter, terutama di industri pertambangan atau manufaktur
- Pemahaman yang baik tentang praktik rekrutmen terbaik dan metodologi asesmen kandidat
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa dan keterampilan interpersonal yang kuat
- Kemampuan analitis dalam mengevaluasi kandidat dan membuat keputusan yang tepat
- Keahlian dalam menggunakan sistem manajemen aplikasi (ATS) dan alat rekrutmen digital
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target rekrutmen
- Kompeten dalam Microsoft Office Suite dan familiar dengan platform rekrutmen online