Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan startup UMKM yang sedang berkembang pesat di bidang produksi makanan ringan. Kami mencari seorang HRD (Head of Human Resources) yang berdedikasi untuk membentuk dan memperkuat budaya kerja kami. Peran ini berfokus pada strategi pengembangan SDM, manajemen karyawan, dan peningkatan produktivitas tim di tengah pertumbuhan bisnis kami. Anda akan bekerja dekat dengan manajemen puncak untuk memastikan kebutuhan operasional dan kebutuhan karyawan terpenuhi dengan baik. Sebagai bagian dari tim inti, Anda akan berperan dalam pengambilan keputusan strategis terkait kebutuhan tenaga kerja masa depan dan pengembangan talenta internal.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan integrasi karyawan baru secara efektif.
- Merancang dan menjalankan program pelatihan pengembangan kompetensi karyawan.
- Mengawasi administrasi hubungan industrial dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Membangun sistem evaluasi kinerja dan insentif yang adil.
- Mengelola administrasi kepegawaian, cuti, dan administrasi gaji dasar.
- Membangun budaya kerja positif dan meningkatkan retensi karyawan.
Kualifikasi
- Sertifikasi atau gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Administrasi Bisnis, Psikologi, atau Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang HRD, idealnya di industri manufaktur atau UMKM.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kepemimpinan yang baik.
- Memahami aturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, BPJS, dll).
- Bersedia bekerja secara fleksibel sesuai kebutuhan perusahaan.