Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari profesional HRD yang berdedikasi untuk bergabung dengan perusahaan kami di Jepara. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berperan penting dalam merancang strategi pengembangan talenta, meningkatkan kompetensi karyawan, dan memastikan operasional SDM berjalan dengan efisien. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membangun budaya kerja yang positif serta mampu mengelola siklus hidup karyawan secara efektif.
Peran ini menawarkan peluang besar bagi Anda untuk memberikan dampak nyata pada pertumbuhan organisasi. Anda akan bekerja sama dengan jajaran manajemen dalam mengoptimalkan performa tim dan memastikan perusahaan memiliki SDM berkualitas untuk mencapai target bisnis jangka panjang.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta (talent development) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Mengelola siklus rekrutmen dari perencanaan kebutuhan hingga proses onboarding karyawan baru.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan rekomendasi peningkatan produktivitas.
- Mengelola administrasi HR, termasuk database karyawan, absensi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memelihara hubungan industrial yang harmonis di lingkungan kerja.
- Menyusun program pelatihan dan pengembangan (L&D) sesuai dengan kebutuhan departemen.
- Memastikan implementasi kebijakan perusahaan dijalankan dengan disiplin dan transparan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang HRD.
- Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Berorientasi pada detail, jujur, dan memiliki kemampuan organisasi yang kuat.
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Jepara, Jawa Tengah.