Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional HR yang bersemangat dalam membangun budaya kerja yang positif dan mengelola pengembangan talenta? Kami sedang mencari individu yang dinamis untuk bergabung sebagai HRD (Human Resources Development) di perusahaan kami yang sedang berkembang di Binjai Timur.
Dalam peran ini, Anda akan menjadi ujung tombak dalam strategi manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengembangan organisasi. Kami mencari seseorang yang memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan dedikasi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan melalui manajemen talenta yang efektif.
Jika Anda adalah pribadi yang terorganisir, memahami hukum ketenagakerjaan, dan memiliki keinginan kuat untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam tim kami.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat dari tahap pemasangan iklan hingga proses onboarding.
- Mengawasi administrasi HR harian termasuk absensi, kontrak kerja, dan pengarsipan data karyawan.
- Mengembangkan strategi pengembangan talenta dan program pelatihan internal untuk meningkatkan produktivitas tim.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mengelola sistem penilaian kinerja (KPI) dan memberikan masukan terkait pengembangan karir karyawan.
- Membangun hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
- Menyusun laporan rutin terkait kebutuhan HR dan statistik ketenagakerjaan kepada manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya).
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik.
- Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Berorientasi pada detail, jujur, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan tekanan kerja yang dinamis.