Deskripsi Pekerjaan
PT Saraswanti Sawit Makmur mengundang profesional HRD & Legal yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di site perkebunan kami di Paser, Kalimantan Timur. Sebagai pemain utama dalam industri kelapa sawit, kami berkomitmen untuk mempertahankan standar tinggi dalam hubungan industrial dan kepatuhan hukum di seluruh site operasional kami. Dalam peran ini, Anda akan berfungsi sebagai jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan lingkungan kerja yang harmonis sambil melindungi kepentingan hukum perusahaan. Kami menawarkan paket gaji kompetitif, bonus kinerja, dan jalan karir yang jelas. Bergabunglah bersama kami untuk memberikan dampak nyata dalam industri yang dinamis dan berkembang.
Tanggung Jawab
- Kelola operasional HR harian termasuk rekrutmen, onboarding, dan hubungan industrial di site.
- Oversee dan kelola semua aspek legal terkait operasi perkebunan, memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi lokal.
- Membuat dan mereview kontrak kerja, MOU, dan dokumen legal lainnya.
- Melakukan audit kepatuhan hukum berkala dan evaluasi risiko.
- Menangani sengketa kerja dan memberikan nasihat hukum kepada manajemen mengenai hukum kerja.
- Koordinasikan dengan departemen HR pusat untuk pemrosesan gaji dan pembaruan regulasi.
- Merancang dan mengadakan pelatihan mengenai hukum kerja dan best practice HR untuk staf site.
Kualifikasi
- Sarjana Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR dan Legal di sektor perkebunan atau industri.
- Pemahaman mendalam tentang UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
- Keahlian analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.
- Kemampuan untuk bekerja di site perkebunan yang jauh dengan jam kerja fleksibel.
- Sertifikasi Adhi Karya adalah nilai tambah.