Deskripsi Pekerjaan
Pengiklan Anonim mencari HRD Supervisor yang berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan kami. Dalam peran kunci ini, Anda akan merancang strategi SDM yang inovatif untuk menarik bakat terbaik, mengembangkan talenta internal, dan membangun budaya kerja yang inklusif. Anda akan mengelola seluruh siklus hidup karyawan - dari rekrutmen hingga pengembangan karir - sambil memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan Indonesia. Posisi ini memerlukan pemimpin yang dapat menyeimbangkan kebijakan ketat dengan pendekatan humanis, serta mendorong efisiensi operasional melalui sistem HRIS modern. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan tim yang kompetitif dan berdaya saing tinggi di industri periklanan.
Tanggung Jawab
- Mengelola end-to-end rekrutmen termasuk sourcing, screening, dan onboarding karyawan baru
- Mendesain program pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk meningkatkan produktivitas tim
- Memimpin administrasi karyawan (kontrak, gaji, benefit) dengan akurasi dan kepatuhan regulasi
- Menangani hubungan industrial dan mediasi konflik karyawan secara profesional
- Mengembangkan kebijakan SDM yang sejalan dengan tujuan strategis perusahaan
- Memonitor KPI SDM dan menyusun laporan manajemen periodik
- Mendorong inovasi dalam praktik HR melalui teknologi dan metodologi terbaru
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau Psikologi
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Supervisor/Manager di manufaktik/industri
- Pemahaman mendalam UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan
- Kemampuan analisis data SDM dan pengalaman menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho)
- Kepemimpinan yang terbukti dalam mengelompokkan tim minimal 10 orang
- Kemampuan negosiasi dan pemecahan masalah konflik karyawan
- Certification HRBP/CHRP akan menjadi nilai tambah