Deskripsi Pekerjaan
Integrasi Sinaptiq membuka kesempatan karir untuk posisi HRGA Officer yang dinamis. Posisi ini menawarkan pengalaman berharga dalam mengelola seluruh siklus kehidupan karyawan mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Anda akan menjadi bagian integral dari tim HR yang berdedikasi dalam membangun budaya kerja positif dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan. Dengan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional, lowongan ini cocok untuk fresh graduate atau profesional junior yang ingin mengembangkan karir di bidang sumber daya manusia.
Integrasi Sinaptiq adalah perusahaan teknologi inovatif yang berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas. Bergabunglah dengan kami untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam administrasi kepegawaian, manajemen talenta, dan transformasi HR digital. Kami menawarkan pelatihan on-the-job yang komprehensif dan jalur karir yang jelas bagi karyawan berprestasi.
Jika Anda memiliki passion untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan teknologi yang berkembang pesat, posisi HRGA Officer ini adalah langkah strategis untuk mengawali karir Anda. Tingkatkan pengalaman Anda bersama tim profesional yang dinamis dan inovatif di Integrasi Sinaptiq.
Tanggung Jawab
- Melakukan administrasi kepegawaian (HRGA) mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga offboarding karyawan
- Mengelola data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen HR sesuai regulasi perburuhan
- Membantu dalam proses payroll dan pengelolaan tunjangan karyawan
- Mengkoordinasi program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan
- Melakukan evaluasi performa dan pengelolaan data appraisal
- Mempertahankan hubungan baik antara karyawan dan manajemen
- Mengimplementasikan kebijakan HR dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap UU Ketenagakerjaan
Kualifikasi
- Minimal lulusan D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi HRGA atau administrasi kepegawaian
- Memahami proses rekrutmen dan siklus kehidupan karyawan
- Kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal yang efektif
- Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Memiliki integritas tinggi dan detail-oriented
- Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan Indonesia