Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Furnindo International dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang solid. Kami mencari seorang HRGA Staff yang berdedikasi untuk mengelola operasional HR secara efektif dan efisien. Peran ini menawarkan peluang untuk mengelola siklus hidup karyawan, dari rekrutmen hingga retensi, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan.
Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen SDM, BPJS, dan kebijakan perusahaan. Jika Anda memiliki latar belakang akademis yang kuat dan pengalaman praktis di bidang ini, Furnindo International adalah tempat yang tepat untuk Anda menumbuhkan karir profesional Anda. Kami mengutamakan integritas, komunikasi yang baik, dan kemampuan beradaptasi yang tinggi.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen karyawan baru, mulai dari screening berkas, wawancara, hingga onboarding yang efektif.
- Mengelola administrasi kepegawaian harian, termasuk penggajian, absensi, dan administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Mengawasi dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perburuhan nasional (UU Tenaga Kerja).
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan (L&D) untuk meningkatkan kompetensi tim.
- Mengelola hubungan industrial dan memecahkan konflik karyawan secara profesional.
- Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai kondisi tenaga kerja dan keuangan HR.
- Merancang dan memperbarui manual prosedur operasional (SOP) serta kebijakan internal perusahaan.
Kualifikasi
- Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Resources / HRGA.
- Menguasai proses administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara menyeluruh.
- Paham tentang ketentuan peraturan ketenagakerjaan nasional dan ketentuan perusahaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal yang kuat.
- Berorientasi pada detail, terorganisir, dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Mengerti penggunaan software HRIS atau aplikasi kepegawaian.