Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan lingkungan kerja yang profesional dan suportif di Indo Pacific Law Firm sebagai Human Resources Director (HRD). Kami mencari pemimpin SDM yang berpengalaman untuk mengarahkan strategi kepegawaian, mengelola hubungan industrial, dan mengembangkan budaya organisasi yang positif. Anda akan berperan kunci dalam menyeimbangkan kebutuhan bisnis dengan kesejahteraan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan, dan mendorong inovasi dalam praktik HR. Dengan fokus pada pertumbuhan tim dan efisiensi operasional, Anda akan berkontribusi langsung pada kesuksesan firma hukum terkemuka ini.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang sejalan dengan tujuan bisnis firma
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan integrasi karyawan tingkat eksekutif
- Membangun sistem evaluasi kinerja dan program pengembangan karir
- Mengawasi hubungan industrial dan negosiasi perjanjian kolektif
- Melakukan analisis gaji dan benefit untuk mempertahankan daya saing
- Mengelola compliance terhadap UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkini
- Mendorong inisiatif diversity & inclusion dan budaya positif
- Mengawasi anggaran SDM dan optimasi biaya operasional
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 7 tahun di posisi manajemen HR, termasuk 3 tahun sebagai HRD/Direktur
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial
- Berpengalaman di industri hukum atau jasa profesional
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
- Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang luar biasa
- Certification dalam HR (e.g., SHRM-SCP, CHRP) diutamakan
- Menguasai HRIS dan teknologi HR modern