Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Toserba 23 sebagai spesialis Human Resources (HR) dan berkontribusi pada pembangunan strategi SDM yang solid. Kami mencari talenta yang berdedikasi untuk merancang dan melaksanakan program rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan budaya perusahaan yang inovatif.
Di Toserba 23, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda dalam lingkungan yang profesional dan dinamis. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal, di mana setiap karyawan dihargai atas kontribusinya. Jika Anda memiliki passion dalam mengelola sumber daya manusia dan ingin berperan dalam membentuk masa depan perusahaan, lowongan ini cocok untuk Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penarikan kandidat, seleksi, hingga penempatan karyawan baru.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan (training) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Mengawasi hubungan industrial (HRIS) dan memastikan keterlibatan karyawan yang tinggi.
- Membuat dan memperbarui kebijakan perusahaan serta SOP yang sesuai dengan regulasi perburuhan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengelola administrasi SDM, termasuk penggajian, cuti, dan manajemen kontrak.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dalam Ilmu Manajemen, Psikologi, atau Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources atau Manajemen SDM.
- Pemahaman yang kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
- Berpikir kritis, analitis, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja dalam tim maupun individu dengan tingkat komitmen tinggi.