Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional di bidang Human Resources yang dinamis, proaktif, dan ingin mengembangkan karir di perusahaan yang terus berkembang? CV Maju Jaya mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami di Bandung sebagai Human Resources (HR) Generalist.
Dalam peran ini, Anda akan memegang peranan kunci dalam mengelola seluruh siklus SDM, mulai dari penarikan talenta terbaik, manajemen kinerja, administrasi kepersonaliaan, hingga pengembangan hubungan industrial yang harmonis. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif, paket gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan menarik, bonus performa, serta program pelatihan komprehensif untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Jika Anda memiliki komitmen kuat untuk meningkatkan kualitas organisasi melalui pengelolaan talenta yang unggul, lowongan kerja ini adalah peluang terbaik untuk masa depan karir Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari pemasangan lowongan kerja, penyaringan kandidat, wawancara, hingga proses penawaran kerja (offering).
- Menyelenggarakan program orientasi dan onboarding yang efektif untuk karyawan baru guna memastikan transisi yang lancar.
- Mengurus seluruh administrasi kepersonaliaan termasuk pembuatan kontrak kerja, pembaharuan data karyawan, absensi, dan pengarsipan dokumen penting.
- Menyusun dan memproses payroll bulanan karyawan, termasuk perhitungan lembur, pajak PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Merancang, mengevaluasi, dan mengimplementasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan secara berkala.
- Menangani hubungan industrial, menyelesaikan konflik internal secara profesional, dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Membantu manajemen dalam pelaksanaan evaluasi kinerja berkala (Performance Appraisal) seluruh staf.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Generalist, HR Staff, atau peran serupa.
- Pemahaman yang mendalam mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia.
- Memiliki keahlian dalam administrasi HR, perhitungan payroll, serta pengelolaan sistem BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Kemampuan komunikasi interpersonal, negosiasi, dan problem-solving yang sangat baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan tingkat kemahiran menengah hingga lanjut.
- Memiliki integritas yang tinggi, mampu menjaga kerahasiaan informasi, serta dapat bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.