Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Widya Analytic dan mulailah karir profesional Anda di bidang Sumber Daya Manusia (HR)! Kami mencari seorang Human Resources Internship (Unpaid) yang bersemangat untuk belajar dan berkontribusi di tim kami yang dinamis dan mendukung.
Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman praktis langsung (hands-on experience) di bawah bimbingan mentor yang berpengalaman. Proyek ini adalah kesempatan sempurna bagi Anda yang ingin memahami proses rekrutmen, pengelolaan karyawan, dan budaya perusahaan dari dekat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif di mana setiap anggota tim dihargai.
Posisi ini cocok untuk mahasiswa atau lulusan baru yang ingin membangun portofolio di industri HR. Anda akan belajar cara menjalankan berbagai fungsi HR operasional dan strategis dengan cara yang menyenangkan dan profesional. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk tumbuh bersama tim HR kami.
Tanggung Jawab
- Membantu proses rekrutmen, mulai dari screening CV, penjadwalan wawancara, hingga pengiriman penawaran kerja.
- Mendukung kegiatan onboarding bagi karyawan baru untuk memastikan adaptasi mereka yang lancar.
- Mengelola dan memperbarui data karyawan dalam sistem HR (HRIS) secara akurat dan teratur.
- Membantu menyusun dan mengarsipkan dokumen administrasi HR penting.
- Mendukung penyelenggaraan acara perusahaan dan aktivitas kebersamaan karyawan.
- Menangani pertanyaan sehari-hari terkait kebijakan perusahaan dan memberikan informasi yang akurat kepada karyawan.
Kualifikasi
- Mahasiswa atau lulusan terbaru dari jurusan S1 Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau Ilmu Komunikasi.
- Pemahaman dasar tentang fungsi HR dan proses rekrutmen.
- memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis (Indonesia & Inggris).
- Berorientasi pada detail, terorganisir, dan memiliki integritas tinggi.
- Proficient dalam penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Disiplin, tanggap, dan memiliki semangat belajar yang tinggi.
- Tertarik dengan tren industri HR dan manajemen SDM.