Deskripsi Pekerjaan
PT. Wiselie International Solutions mengundang profesional berbakat untuk menduduki posisi Human Resources Manager. Sebagai perusahaan yang sedang berkembang pesat, kami mencari seseorang yang tidak hanya mengelola operasional HR, tetapi juga dapat membangun sistem strategis yang mendukung pertumbuhan organisasi. Anda akan menjadi mitra utama manajemen dalam hal pengembangan talenta dan membangun budaya kerja yang positif.
Dalam peran ini, Anda akan berperan aktif dalam seluruh siklus hidup tenaga kerja, mulai dari strategi perencanaan SDM hingga eksekusi operasional harian. Kepemimpinan Anda akan berdampak langsung pada efisiensi tim dan kepuasan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menantang namun mendukung, di mana Anda dapat berkontribusi signifikan terhadap kesuksesan perusahaan kami.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan visi dan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk menarik talenta terbaik.
- Memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan (training) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Mengawasi hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan penyelesaian konflik.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan dan kebijakan internal perusahaan.
- Mengelola administrasi payroll dan sistem manajemen data karyawan (HRIS).
- Membangun budaya perusahaan yang inklusif dan berorientasi pada hasil.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Ilmu Administrasi Bisnis, Psikologi, atau Manajemen SDM.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Manajemen SDM, dengan posisi terakhir sebagai HR Manager atau Asisten Manajer.
- Pemahaman yang kuat tentang UU Cipta Kerja dan regulasi perburuhan di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Keahlian dalam menggunakan software HR (SAP, Oracle, atau HRIS lainnya).
- Berpikir kritis, analitis, dan terorganisir dengan baik.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim yang dinamis.