Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim profesional kami sebagai Human Resources Staff. Kami mencari individu yang berdedikasi dan berbakat untuk mengelola administrasi kepegawaian dan memastikan integritas database SDM kami. Dalam peran ini, Anda akan berkontribusi signifikan dalam membantu penyusunan KPI, melakukan evaluasi kinerja yang komprehensif, serta merancang program pengembangan SDM yang efektif. Kami mengutamakan komunikasi yang baik, integritas, dan pendekatan yang proaktif terhadap operasional HR. Jika Anda memiliki ketertarikan mendalam pada manajemen sumber daya manusia dan ingin mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis, ini adalah kesempatan sempurna bagi Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian dan memperbarui data karyawan secara berkala.
- Membangun dan memelihara database SDM yang akurat dan terorganisir.
- Membantu penyusunan KPI dan target kinerja perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik.
- Mengkoordinasikan program pengembangan SDM dan pelatihan karyawan.
- Bekerja sama dengan tim manajemen untuk memberikan dukungan dalam keputusan HR.
- Mengelola dokumen perjanjian kerja dan pengurusan administrasi lainnya.
- Mendukung proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dalam Ilmu Administrasi Bisnis, Manajemen SDM, atau Psikologi.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi kepegawaian atau SDM.
- Pemahaman yang baik tentang KPI, evaluasi kinerja, dan pengembangan SDM.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan interaktif.
- Profesional dalam berinteraksi dengan berbagai macam orang.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan analisis.