Deskripsi Pekerjaan
Jelajahi peluang karir menarik sebagai Kabag HR (Staff) di Ventela Shoes, perusahaan sepatu berkembang dengan visi inovasi tinggi. Posisisi ini menawarkan lingkungan dinamis bagi profesional HR yang berpengalaman untuk membentuk budaya kerja positif dan mengoptimalkan sumber daya manusia. Bergabunglah dengan tim kami untuk menciptakan dampak signifikan dalam pertumbuhan perusahaan sambil mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda. Dengan gaji kompetitif dan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi HR perusahaan, ini adalah momen ideal untuk mengakselerasi karir Anda di industri fashion Indonesia.
Ventela Shoes berkomitmen pada pengembangan bakat lokal dan mencari kandidat yang passion untuk membangun tim yang solid. Anda akan berperan kunci dalam mengelacak tren HR terkini dan menerapkan praktik terbaik yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Posisisi ini ideal untuk profesional yang siap mengambil tantangan manajerial dan berkontribusi pada ekspansi perusahaan di pasar regional.
Tanggung Jawab
- Mengelola perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan untuk posisi di seluruh departemen
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan kompetensi
- Memimpin tim HR dalam administrasi kepegawaian dan manajemen data karyawan
- Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan
- Mengembangkan strategi retensi karyawan dan program penghargaan karyawan
- Memimpin penyelesaian masalah hubungan industrial dan komunikasi internal
- Menganalisis tren HR dan melaporkan metrik kinerja kepada manajemen tingkat atas
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial HR, termasuk kepemimpinan tim
- Pengetahuan mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR terkini
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi tingkat tinggi untuk manajemen konflik
- Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS dan analisis data kepegawaian
- Keterampilan kepemimpinan yang terbukti dalam mengembangkan tim HR
- Memiliki sertifikasi HR (misalnya CHRP, SHRM-CP) menjadi nilai tambah