Deskripsi Pekerjaan
Private Advertiser menc Manager HR yang berpengalaman untuk memimpin fungsi sumber daya manusia secara holistik. Posisi ini memerlukan pemimpin yang proaktif dalam mengelola seluruh siklus kehidupan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Anda akan mengembangkan strategi HR yang mendukung pertumbuhan bisnis, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan, dan membangun budaya kerja yang inklusif. Tanggung jawab mencakup optimasi proses administrasi karyawan, implementasi sistem penilaian kinerja yang adil, serta pengelolaan hubungan industrial yang harmonis. Posisi ini menuntut kemampuan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dan pemahaman mendalam tentang tren HR modern di Indonesia.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh fungsi Human Resources termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, dan penilaian kinerja
- Membangun strategi rekrutmen untuk menarik talenta berkualitas sesuai kebutuhan bisnis
- Mengembangkan sistem administrasi karyawan yang efisien (onboarding, payroll, benefits)
- Menerapkan program penilaian kinerja dan pengembangan karir karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Mengelola hubungan industrial dan resolusi masalah tenaga kerja
- Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis
Kualifikasi
- Sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau Ilmu Administrasi
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manager HR di industri manufaktasi/jasa
- Pemahaman mendalam tentang peraturan perburuhan Indonesia dan HRIS
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan komunikasi yang efektif
- Kemampuan analisis data dan pengalaman dengan sistem HR digital
- Kemampuan menyelesaikan masalah dan manajemen konflik
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik (terutama untuk lisan dan tulisan)