Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemimpin HR yang visioner dan siap membawa perubahan strategis di PT Hasanayu Putri Jelita? Kami sedang mencari Manager HR yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Kabupaten Bogor. Peran ini sangat krusial dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia, membangun budaya kerja yang positif, dan memastikan setiap talenta di perusahaan kami dapat berkembang secara optimal.
Sebagai Manager HR, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin inisiatif pengembangan organisasi, mengelola kepatuhan ketenagakerjaan, serta menjadi jembatan strategis antara manajemen dan karyawan. Jika Anda memiliki passion dalam membangun sistem manajemen talenta yang efektif dan berorientasi pada pertumbuhan bisnis, kami mengundang Anda untuk melamar.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga pengembangan talenta.
- Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang inklusif dan produktif.
- Menangani administrasi personalia, penggajian (payroll), dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kapabilitas tim.
- Mengelola sistem penilaian kinerja (KPI) dan memberikan solusi atas kendala SDM.
- Menjaga hubungan industrial yang harmonis di lingkungan kerja.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di posisi HR, dengan setidaknya 2 tahun di level manajerial.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja & aturan turunannya).
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
- Mahir dalam mengoperasikan sistem HRIS dan alat manajemen kinerja.
- Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang analitis dan berorientasi pada solusi.
- Bersedia bekerja di Kabupaten Bogor, Jawa Barat.