Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Manager HRD di Grogol Sarana Transjaya, Anda akan menjadi arsitek utama dalam membangun budaya kerja yang positif dan efektif. Kami mencari pemimpin strategis yang berdedikasi untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen talenta terbaik hingga pengembangan karir karyawan. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang profesional dengan fleksibilitas yang baik. Kami berkomitmen untuk memberikan tunjangan cuti yang adil serta perlindungan kesehatan lengkap melalui program BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Bergabunglah bersama kami untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan pengembangan diri Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, dan integrasi karyawan baru sesuai kebutuhan perusahaan.
- Membangun dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang efektif untuk mendukung strategi bisnis.
- Menetapkan KPI karyawan serta melakukan evaluasi kinerja dan program pengembangan karir.
- Menangani hubungan industrial, negosiasi perjanjian kerja, dan menyelesaikan konflik karyawan.
- Mengurus administrasi dan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan serta Kesehatan.
- Mengelola budget karyawan dan program insentif/ tunjangan.
- Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan (Training & Development) untuk meningkatkan kompetensi tim.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam Ilmu Manajemen, Psikologi, atau Hukum Bisnis.
- Pengalaman kerja minimal 5-7 tahun di bidang SDM, dengan pengalaman managerial minimal 2-3 tahun.
- Memiliki sertifikasi Manajemen SDM (misalnya SHRM, AHRI, atau CIPS) adalah nilai tambah.
- Pemahaman mendalam tentang regulasi tenaga kerja Indonesia (UU Cipta Kerja, Peraturan BPJS).
- Kemampuan komunikasi yang kuat, kepemimpinan, dan kemampuan negosiasi.
- Kemampuan analitis untuk mengambil keputusan strategis berbasis data.
- Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan menyesuaikan diri dengan perubahan bisnis.