Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari talenta terbaik untuk menduduki posisi Manager HRD di PT Kemilau Indah Plasindo. Anda akan memiliki tanggung jawab krusial dalam merancang strategi SDM yang inovatif dan memastikan seluruh siklus pengelolaan karyawan berjalan dengan efektif dan efisien. Peran ini melibatkan kolaborasi erat dengan pimpinan perusahaan untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dan memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan bisnis. Di lingkungan yang dinamis ini, Anda akan berkesempatan untuk membangun budaya kerja yang positif, mendukung kepuasan karyawan, serta mengembangkan potensi setiap anggota tim. Jika Anda memiliki visi yang kuat dan keahlian manajemen yang solid, kami mengundang Anda untuk bergabung bersama kami dalam mewujudkan kesuksesan bersama.
Tanggung Jawab
- Mendesain dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan talenta terbaik untuk mendukung operasional perusahaan.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan (training & development) untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
- Mengelola sistem kompensasi, insentif, dan manajemen kinerja (KPI) agar adil dan transparan.
- Menangani hubungan industrial, negosiasi dengan serikat pekerja, serta mengelola risiko kepegawaian.
- Memastikan ketaatan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan nasional.
- Mengawasi kinerja tim HRD dan memberikan arahan strategis dalam setiap kegiatan operasional.
Kualifikasi
- Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum, atau Ilmu Manajemen.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Manajemen SDM, khususnya pada level Manajer.
- Memiliki pengetahuan mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan, dan peraturan perlindungan sosial.
- Kemampuan analitis yang kuat dalam merancang kebijakan SDM yang strategis dan terukur.
- Komunikasi interpersonal yang baik, kepemimpinan yang meyakinkan, dan integritas tinggi.
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif dalam menghadapi deadline dan prioritas yang beragam.