Deskripsi Pekerjaan
CV Australindo Makmur Bersama mengundang profesional berpengalaman untuk mengisi posisi Manager HRD & Operasional. Dalam peran strategis ini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengelola sumber daya manusia dan memastikan efisiensi operasional perusahaan. Anda akan bertanggung jawab penuh atas pengelolaan dana, proses rekrutmen, payroll, pelatihan karyawan, serta administrasi manajemen karyawan termasuk BPJS. Selain itu, Anda akan mengawasi dan memimpin operasional pengiriman dan distribusi harian untuk memastikan kualitas layanan terjaga.
Kami mencari individu yang memiliki visi jangka panjang dan kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk menjembatani kebutuhan operasional bisnis dengan kebijakan HR yang efektif. Jika Anda memiliki passion dalam membangun budaya kerja yang positif sekaligus meningkatkan efisiensi logistik rantai pasok, ini adalah kesempatan sempurna bagi Anda untuk berkembang bersama tim kami yang dinamis.
Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengelola seluruh proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sumber daya kandidat, screening, wawancara, hingga proses onboarding karyawan.
- Mengawasi administrasi payroll, penggajian, dan perhitungan bonus sesuai dengan regulasi perusahaan dan perundang-undangan Indonesia.
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan (training) serta pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kapasitas karyawan.
- Mengelola administrasi manajemen karyawan, termasuk manajemen hak dan keuntungan (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan) serta administrasi kantor.
- Memantau dan mengawasi operasional harian, terutama terkait proses pengiriman dan distribusi barang ke pelanggan.
- Menganalisis KPI operasional untuk mengidentifikasi area perbaikan dan mengimplementasikan inovasi dalam rantai distribusi.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan operasional didukung oleh SDM yang berkualitas dan terampil.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Manajemen HRD dan Manajemen Operasional.
- Paham mengenai regulasi perburuhan Indonesia, terutama terkait rekrutmen, payroll, dan manajemen BPJS.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, kepemimpinan yang efektif, dan kemampuan negosiasi.
- Pengalaman dalam mengelola operasional logistik atau distribusi adalah nilai tambah yang diharapkan.
- Fluent dalam Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan terbiasa menggunakan HRIS (Sistem Informasi Manajemen SDM).
- Berorientasi pada detail, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki integritas tinggi dalam mengelola keuangan dan data perusahaan.