Deskripsi Pekerjaan
Petra Sejahtera Abadi adalah perusahaan yang berkomitmen untuk terus berkembang dan memberikan nilai terbaik bagi stakeholder. Kami mencari profesional berbakat dan berpengalaman untuk menduduki posisi Manager HRGA. Dalam peran ini, Anda akan menjadi tulang punggung strategis dalam mengelola Sumber Daya Manusia dan Umum (General Affairs), memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta produktif bagi seluruh karyawan.
Kami menawarkan peluang karir yang menantang di lokasi strategis Serpong, Banten. Sebagai Manager HRGA, Anda akan memiliki otonomi yang luas untuk mengembangkan kebijakan internal, meningkatkan efisiensi rekrutmen, serta memastikan kepuasan karyawan. Bergabunglah bersama kami untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan dan kembangkan potensi profesional Anda di lingkungan yang profesional.
Tanggung Jawab
- Membangun dan mengimplementasikan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (HR) dan Umum (GA) yang selaras dengan visi perusahaan.
- Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang masuk sesuai standar perusahaan.
- Mengelola sistem Kompensasi dan Benefit (C&B) serta mengawasi administrasi karyawan secara efektif.
- Mengembangkan program pelatihan, pengembangan, dan kenaikan kompetensi (Training & Development) untuk meningkatkan kapasitas SDM.
- Mengelola hubungan industrial dan menjaga hubungan baik dengan serikat pekerja atau pihak terkait lainnya.
- Membuat laporan kinerja HR dan memberikan saran strategis kepada manajemen puncak.
- Menangani permasalahan kedisiplinan dan memberikan solusi yang tepat berdasarkan ketentuan perusahaan.
Kualifikasi
- Memiliki pendidikan minimal S1 dalam bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Ilmu Komunikasi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HRGA, di mana 2-3 tahun di posisi Manajerial.
- Memiliki wawasan yang luas tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja, UU Ketenagakerjaan).
- Kemampuan analisis yang kuat, kemampuan pengambilan keputusan yang cepat, dan berorientasi pada hasil.
- Kemampuan komunikasi yang baik, kepemimpinan yang strategis, dan kejujuran dalam bertindak.
- Mengerti penggunaan software HRIS atau sistem manajemen SDM yang modern.