Deskripsi Pekerjaan
VISA OPTIK sedang mencari seorang profesional Human Resource Development yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mengutamakan talenta yang tidak hanya memiliki keahlian teknis dalam mengelola sumber daya manusia, tetapi juga memiliki visi untuk membangun budaya perusahaan yang inklusif, sehat, dan berorientasi pada pertumbuhan. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berperan sebagai kunci dalam menjaga kenyamanan dan pengembangan setiap karyawan, sehingga mampu memberikan kontribusi maksimal terhadap keberhasilan bisnis VISA OPTIK.
Di posisi ini, Anda akan menjadi mitra strategis dalam menjembatani kebutuhan bisnis dengan kebutuhan karyawan. Kami mencari seseorang yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang motivatif di mana setiap individu merasa diperhatikan dan didukung untuk berkembang. Jika Anda memiliki passion yang kuat dalam membangun hubungan manusia dan ingin berkarir di industri optik yang dinamis, peluang ini cocok untuk Anda.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan perencanaan strategis SDM untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
- Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif, inklusif, dan sehat.
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen, seleksi, dan integrasi karyawan baru.
- Mengembangkan kurikulum pelatihan dan program pengembangan keterampilan (training & development).
- Menangani hubungan karyawan (Employee Relations) dan menyelesaikan sengketa secara profesional.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan sistem penghargaan karyawan.
- Menganalisis data SDM untuk menyusun laporan dan rekomendasi kebijakan perusahaan.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Manajemen SDM atau HR Development.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, persuasif, dan interpersonal yang baik.
- Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip budaya organisasi dan lingkungan kerja sehat.
- Pengalaman dalam mengelola program rekrutmen dan seleksi secara efektif.
- Bahasa Inggris aktif dan pemahaman yang baik tentang UU Cipta Kerja.
- Terampil menggunakan Microsoft Office dan software HRIS (Human Resource Information System).