Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia yang memiliki ketertarikan mendalam pada efektivitas organisasi? Ethos Holding Company membuka kesempatan bagi talenta berbakat untuk bergabung sebagai Organization Development Staff di kantor kami yang berlokasi di Purwokerto. Posisi ini sangat penting dalam menjaga kesehatan struktural perusahaan dan memastikan setiap departemen berjalan dengan kapasitas yang optimal.
Sebagai bagian dari tim OD, Anda akan bertanggung jawab untuk mengevaluasi efisiensi operasional melalui analisis beban kerja yang mendalam serta merancang kerangka kerja organisasi yang adaptif terhadap pertumbuhan bisnis. Kami mencari individu yang analitis, detail-oriented, dan mampu memberikan rekomendasi strategis terkait pengembangan struktur internal. Jika Anda siap membangun fondasi organisasi yang kokoh bersama perusahaan holding yang berkembang pesat, posisi ini adalah langkah karir yang tepat bagi Anda.
Di Ethos Holding Company, kami menghargai inovasi dan profesionalisme. Bergabunglah dengan lingkungan kerja yang dinamis dan berkontribusilah secara langsung dalam membentuk masa depan perusahaan melalui tata kelola organisasi yang unggul.
Tanggung Jawab
- Melakukan Workload Analysis (WLA) secara berkala untuk memastikan efektivitas dan efisiensi jumlah tenaga kerja di seluruh departemen.
- Menyusun, mengelola, dan melakukan update Struktur Organisasi (Org Chart) secara periodik sesuai arah kebijakan perusahaan.
- Mengembangkan dan memperbarui uraian jabatan (Job Description) untuk memastikan keselarasan peran dengan target bisnis.
- Melakukan pemetaan kompetensi karyawan (Competency Mapping) guna mendukung program pengembangan talenta.
- Memberikan dukungan dalam evaluasi jabatan (Job Evaluation) untuk keperluan penentuan grading dan struktur gaji.
- Berkoordinasi dengan kepala departemen dalam meninjau kebutuhan revisi Standard Operating Procedures (SOP) terkait perubahan struktur.
- Menyiapkan laporan analisis organisasi secara rutin kepada manajemen untuk bahan pengambilan keputusan strategis.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Industri, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Organization Development atau HR Specialist.
- Memahami metodologi analisis beban kerja (Workload Analysis) dan desain struktur organisasi.
- Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel (fungsi statistik dan pengolahan data) serta software diagram (Visio/Lucidchart).
- Memiliki kemampuan berpikir analitis yang kuat dan perhatian tinggi terhadap detail.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan berkolaborasi dengan berbagai level jabatan.
- Bersedia untuk penempatan kerja di wilayah Purwokerto dengan status kontrak.