Deskripsi Pekerjaan
Kami di Sumber Inti Perkasa Pembangunan sedang mencari seorang profesional berpengalaman untuk posisi Organization Development & Talent Management di lokasi Sidoarjo. Anda akan menjadi bagian integral dalam membentuk struktur sumber daya manusia yang efektif dan berkontribusi pada pengembangan budaya kerja positif di lingkungan manufaktur kami.
Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab atas perencanaan dan implementasi strategi pengembangan organisasi serta manajemen talenta yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM terpenuhi dengan baik melalui analisis KPI, pengembangan kompetensi, perencanaan pelatihan, dan proses rekrutmen yang efektif.
p>Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan sambil mengembangkan karir Anda di bidang pengembangan organisasi dan manajemen talenta. Jika Anda memiliki passion dalam membangun tim yang unggul dan budaya kerja yang positif, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.Tanggung Jawab
- Mengelola struktur organisasi SDM untuk memastikan efisiensi dan efektivitas operasional
- Menetapkan dan memantau KPI (Key Performance Indicator) untuk berbagai posisi dalam manufaktur
- Mengembangkan dan mengimplementasikan framework kompetensi sesuai dengan kebutuhan bisnis
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis - TNA) untuk pengembangan karyawan
- Mengelola proses rekrutmen dari tahap pencarian hingga onboarding karyawan baru
- Mengembangkan dan memelihara budaya manufaktur yang positif dan produktif
- Menganalisis beban kerja dan menyarankan perbaikan untuk optimasi produktivitas
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan alur kerja yang optimal
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi atau Sumber Daya Manusia
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organization Development & Talent Management
- Keahlian dalam analisis beban kerja dan penilaian kinerja
- Pemahaman mendalam tentang framework kompetensi dan pengembangan talenta
- Berpengetahuan tentang proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkatan organisasi
- Berpengalaman di industri manufaktur adalah nilai tambah