Deskripsi Pekerjaan
Kami di Indovisual Presentatama sedang mencari Staff Payroll yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim keuangan kami. Sebagai Staff Payroll, Anda akan menjadi bagian penting dalam memastikan semua aspek penggajian karyawan berjalan dengan lancar dan akurat.
Posisi ini menuntut kehati-hatian, ketelitian, dan pemahaman yang baik tentang regulasi pajak dan benefit karyawan. Anda akan bertanggung jawab atas pengolahan data keuangan karyawan, perhitungan gaji, bonus, dan tunjangan dengan tepat waktu dan akurat. Pekerjaan ini juga melibatkan pemrosesan data PPh 21, BPJS, dan benefit lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku.
Anda juga akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memastikan semua data karyawan diperbarui dengan benar dan akan menjadi sumber utama informasi mengenai gaji dan benefit bagi karyawan. Pekerjaan ini membutuhkan integritas tinggi karena Anda akan menangani informasi sensitif keuangan. Dalam peran ini, Anda juga akan membantu dalam audit internal dan eksternal yang berkaitan dengan penggajian dan benefit karyawan.
Kami mencari individu yang mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, memiliki kemampuan organisasi yang baik, dan dapat mengelola waktu dengan efektif. Posisi ini menawarkan pengalaman berharga dalam pengelolaan keuangan dan HR yang akan mendukung pertumbuhan karir Anda di masa depan.
Tanggung Jawab
- Mengelola penggajian karyawan dengan akurat dan tepat waktu setiap periode
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan terkait penggajian karyawan
- Menghitung dan memproses bonus, tunjangan, dan komisi sesuai kebijakan perusahaan
- Melakukan pengolahan data absensi, cuti, dan izin karyawan untuk perhitungan gaji
- Membuat laporan keuangan terkait penggajian dan benefit karyawan
- Mengelola data karyawan di sistem HRIS dan payroll dengan tepat
- Memberikan informasi dan menjawab pertanyaan karyawan mengenai gaji dan benefit
- Bekerja sama dengan departemen HR untuk memastikan data karyawan selalu up-to-date
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi, Keuangan, atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi serupa, terutama di bidang payroll
- Pemahaman yang baik tentang peraturan perpajakan di Indonesia (PPh 21)
- Kemampuan dalam menggunakan software payroll dan HRIS
- Kemampuan analitis yang baik dan perhatian terhadap detail
- Komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim
- Integritas tinggi dan dapat menangani informasi sensitif
- Mampu bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi deadline payroll