Deskripsi Pekerjaan
TANCORP mencari seorang POD & Recruitment Supervisor yang berdedikasi untuk memimpin inisiatif pengembangan organisasi dan rekrutmen strategis. Anda akan bertanggung jawab merancang dan mengimplementasikan program People Organizational Development (POD) yang inovatif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan budaya perusahaan. Peran ini mengharuskan Anda mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari perencanaan, sourcing, hingga onboarding kandidat berkualitas yang sejalan dengan visi perusahaan. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta, mengembangkan program pelatihan, dan menganalisis data HR untuk pengambilan keputusan yang efektif. TANCORP menawarkan lingkungan kerja dinamis dengan peluang profesional yang signifikan bagi kandidat yang bersemangat dalam membangun organisasi unggul.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan mengembangkan program People Organizational Development (POD) untuk meningkatkan kinerja dan potensi karyawan
- Memimpin strategi rekrutmen end-to-end dari planning hingga onboarding kandidat
- Membangun jaringan sourcing kandidat melalui job boards, LinkedIn, dan event rekrutmen
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan, coaching, dan pengembangan karir
- Memonitor KPI rekrutmen dan efektivitas program POD melalui analisis data
- Mengelola hubungan dengan hiring manager dan kandidat untuk pengalaman positif
- Menerapkan best practice HR compliance dan kebijakan perusahaan
Kualifikasi
- Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman di rekrutmen & pengembangan organisasi dengan 2+ tahun posisi supervisi
- Pengalaman praktis dalam mengelola siklus rekrutmen full-cycle dan program L&D
- Kemampuan analitis kuat dalam interpretasi data HR dan pelaporan
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulis yang luar biasa
- Sertifikasi HR (seperti SHRM-CP/SCP) menjadi nilai tambah
- Menguasai tools ATS (Applicant Tracking System) dan platform rekrutmen modern