Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda memiliki passion dalam membangun tim yang hebat dan ingin berkarir di industri pet care yang sedang berkembang pesat? Petshop Indonesia Retail saat ini membuka kesempatan bagi seorang Recruitment Specialist yang energik dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Depok.
Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memastikan setiap posisi di perusahaan kami diisi oleh individu bertalenta yang memiliki kecintaan terhadap dunia hewan. Kami mencari sosok komunikator yang handal, mampu mengelola proses rekrutmen end-to-end, dan memiliki kreativitas dalam mencari kandidat terbaik di pasar tenaga kerja yang kompetitif.
Di Petshop Indonesia, kami percaya bahwa tim yang solid adalah fondasi dari pelayanan terbaik bagi pelanggan kami. Jika Anda ingin memberikan dampak nyata melalui akuisisi talenta yang berkualitas dan membantu kami terus menjadi peritel petshop terdepan di Indonesia, inilah kesempatan Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus rekrutmen end-to-end mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, hingga penjadwalan interview.
- Melakukan interview awal untuk mengevaluasi kualifikasi kandidat dan kecocokan budaya (cultural fit).
- Membangun dan memelihara talent pool yang proaktif untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen perusahaan yang dinamis.
- Berkoordinasi dengan user atau kepala departemen untuk memahami kebutuhan spesifik setiap posisi.
- Mengelola platform job portal, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya untuk meningkatkan employer branding.
- Menyusun laporan mingguan dan bulanan terkait progress rekrutmen serta metrik hiring.
- Memberikan penawaran kerja (offering) dan memfasilitasi proses onboarding karyawan baru.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen (fresh graduate yang berprestasi dipersilakan melamar).
- Memahami teknik interview berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mahir menggunakan perangkat lunak HRIS, Microsoft Office, dan platform rekrutmen online.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dalam menangani proses rekrutmen yang paralel.
- Jujur, teliti, dan memiliki minat terhadap industri ritel atau hewan peliharaan.