Deskripsi Pekerjaan
Pengiklan Anonim mencari Senior HRGA yang berpengalaman untuk memimpin strategi manajemen sumber daya manusia dan administrasi perusahaan. Posisi kritis ini mengintegrasikan tujuan bisnis dengan pengembangan kapasitas organisasional, memastikan operasional HR yang efisien dan berkelanjutan. Anda akan berperan sebagai mitra strategis dalam merumuskan kebijakan SDM, meningkatkan produktivitas karyawan, dan menciptakan budaya kerja yang inklusif. Dengan fokus pada transformasi digital dan kepatuhan regulasi, kandidat ideal akan mendorong inovasi dalam praktik HR dan administrasi perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi SDM yang sejalan dengan visi bisnis perusahaan
- Mengelakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan untuk memenuhi kebutuhan organisasional
- Merancang program pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tim
- Mengawasi administrasi kepegawaian termasuk payroll, benefits, dan compliance hukum ketenagakerjaan
- Menganalisis data HR untuk menyusun laporan manajemen dan rekomendasi perbaikan
- Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan masalah karyawan secara proaktif
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan integrasi program HR dengan operasional bisnis
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Ilmu Administrasi Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HRGA dengan 2+ tahun di posisi senior
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR terkini
- Kemampuan analisis data dan pengalaman menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang unggul
- Sertifikasi HR (CHRP, SHRM-SCP) atau keahlian administrasi akan menjadi nilai tambah
- Siap bekerja di lingkungan dinamis dan menyelesaikan masalah dengan solusi kreatif